Full Time
LÍDER TÉCNICO
Empresa: POINCENOT
Días de Trabajo: Lunes a Viernes
Lugar de Trabajo: JUEVES PRESENCIAL Zona Retiro Bs As
Rol: Dev Senior / Líder Técnico (todos nuestros líderes técnicos programan; nadie hace solo gestión)
Producto: Compra de Cartera (lending)
– Buscamos un Dev Senior para sumarse a nuestro equipo de Compra de Cartera.
– La persona será la responsable de asegurar la operatividad de una aplicación crítica que procesa grandes volúmenes de datos en lotes.
– Su rol será clave tanto en la definición técnica de requerimientos como en la gestión de incidentes bajo alta presión, garantizando que la plataforma se mantenga estable y operativa en todo momento.
– Liderar técnicamente la evolución y mantenimiento de la aplicación de Compra de Cartera.
– Coordinar y guiar al equipo de Soporte, Desarrollo, Producto y QA para alcanzar los objetivos técnicos del producto.
– Garantizar la disponibilidad y estabilidad del sistema en producción.
– Tomar decisiones técnicas rápidas y efectivas frente a incidentes críticos, bajo presión.
– Diseñar y aplicar soluciones que permitan recuperar la operatividad del producto en el menor tiempo posible ante una falla.
– Analizar fallas e incorporar mejoras estructurales en la aplicación, reduciendo riesgos de reprocesamiento y simplificando la corrección de errores futuros.
competencias tecnicas:
– BACKEND JAVA
● Spring
○ Hibernate
○ Spring Data / JPA
● Spring Boot
● Spring Batch
● JUnit
● Maven, GIT
– FRONT
● Html/React
– MUST:
● Entorno cloud
● Microservicios
● Base de datos relaciones
● APIS
– NICE TO HAVE
● Camunda
– Experiencia sólida en Java y Spring Boot.
– Conocimiento avanzado en Spring Batch.
– Experiencia demostrada en procesamiento de altos volúmenes de datos en entornos batch críticos.
– Experiencia en despliegue y operación de aplicaciones en Kubernetes.
– Capacidad para resolver bajo presión y tomar decisiones críticas en caliente.
– Experiencia liderando técnica y estratégicamente equipos o proyectos.
–
– Osde
– 3 semanas de vacaciones
– cultura de flexibilidad / foco en objetivos
– 2026: 3 sueldo de bono por objetivos
