Monitorear el desempeño financiero y operativo, para cumplir con la estrategia definida
porla ComisiónDirectiva.
● Asegurar la correcta asignación de fondos y el cumplimiento de los criterios establecidos.
● Evaluar y aprobar las solicitudes de ayudas económicas.
● Monitorear y reportar a la Comisión Directiva el uso de los recursos financieros
destinados aayudas.
● Planificar programas recreativos y culturales para los asociados.
●Planificar, organizar en formacon junta con RRHH
la colonia de vacaciones.
● Gestionar la operación y controlar el cumplimiento de los planes de mantenimiento de
los bungalows.
● Implementar mejoras y adecuaciones necesarias para mantener altos estándares de
servicio.
● Resolver conflictos de interés y problemas de convivencia que puedan surgir,
asegurando la equidad y transparencia.
● Responsable de contratar, capacitar y supervisar al personal de La Mutual, incluidos los
empleados de tiempo completo,a tiempo parcial y voluntarios