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SENIOR DEVELOPER .NET

Empresa: SOFTWARE FACTORY

Días de Trabajo: Lunes a Viernes

Lugar de Trabajo: Remoto

DESCRIPCIÓN

La búsqueda está orientada a desarrolladores senior con experiencia para ser responsables de la supervisión de desarrolladores junior y desempeñar diferentes responsabilidades relacionadas al desarrollo de software.

TAREAS

Las responsabilidades incluyen análisis y codificación, así como también la participación activa en los procesos de diseño e implementación.
El desarrollador debe contar con una amplia experiencia en desarrollo backend/frontend, conocimiento de patrones de diseño, y debe contar con una buena capacidad de análisis y comunicación.

  • Codificación de requerimientos de media y alta complejidad.
  • Revisiones de código.
  • Crear e implementar soluciones de software Delegar correctamente tareas de codificación e implementación.
  • Dar soporte a configuración de CI/CD.
  • Realizar evaluación de performance a nivel código e implementación.
  • Guiar a desarrolladores de menor experiencia.
  • Brindar soporte al líder técnico en tareas de alta complejidad.
CONOCIMIENTOS
  • Contar con amplia experiencia en desarrollo de software (min. 5 años)
  • Contar con conocimientos sólidos en C# .NET y JS.
  • Contar con conocimientos sólidos en bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Buenas habilidades de comunicación.
  • Capacidad de autogestión.
  • Conocimientos en Docker containers y Kubernetes.
  • Experiencia en implementación de microservicios.
  • Contar con conocimientos básicos de arquitectura (Deseable)
  • Contar con conocimientos en Kafka (Deseable)
COMPETENCIAS
  • Carrera: Ing. en Sistemas o similar.
  • Ingles Intermedio.
BENEFICIOS
  • Inglés in company.
  • Equipo de trabajo (en caso de que se requiera).
  • Kit de bienvenida (si es de Bs. As).
  • Prepaga en caso de que la contratación sea en relación de dependencia o monotributo (en este caso).
  • 25% Educación IT y Coderhouse.
  • Día de cumpleaños free.
  • Regalo de cumple.
  • Vacaciones pagas.
  • Plan de referidos.
  • Call de seguimientos.

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